Propor localizações de terceiros com base na proximidade geográfica dos funcionários, Encontre espaços de reunião em locais de terceiros identificados se as trocas no local se tornarem complicadas com a reorganização dos espaços de trabalho, Criar novos espaços de trabalho dinâmicos combinando diversas propostas de locais de trabalho, propícios ao trabalho colaborativo e às trocas informais:
Espaços modulares com plataformas dedicadas ao trabalho individual e plataformas dedicadas a equipes;
Box individual para realizar entrevistas, fazer ligações confidenciais ou participar de um vídeo solo;
Espaços colaborativos para trabalhos em grupo e reuniões;
Espaços amigáveis para incentivar trocas informais e, portanto, incentivar o retorno dos funcionários ao local;
O que é o funcionamento híbrido? O trabalho híbrido é a combinação de colaboração presencial e remota para os funcionários de uma empresa. Num ambiente de trabalho híbrido, alguns funcionários podem trabalhar remotamente, outros podem trabalhar no local e outros ainda podem dividir o seu tempo entre trabalhar no escritório, trabalhar a partir de casa ou trabalhar a partir de outros locais, como cafés. Muitas empresas veem o trabalho híbrido como a evolução do trabalho remoto, permitindo que os empregadores integrem melhor o teletrabalho nos processos de negócios, ao mesmo tempo que proporcionam uma experiência de trabalho semelhante aos trabalhadores remotos.